Stellvertretender Apartmenthotel Manager (m/w/d)


#ToDo

Optimierung und Kontrolle der Betriebsabläufe

Mitverantwortung für Führung einzelner Abteilungen

Unterstützung & Vertretung des Apartmenthotel Managers

#You

Abgeschlossenes Touristik-Studium bzw. Ausbildung o.Ä.

2 Jahre Berufserfahrung in Management-/Leitungsposition

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bist interessiert und möchtest noch mehr wissen? Dann lies weiter!

Weitere Details



  • Deine Aufgaben

    • Sicherstellung des Onboarding- und Entwicklungsprozesses neuer und bestehender Mitarbeiter sowie Motivation der Mitarbeiter
    • Optimierung und Kontrolle der Betriebsabläufe unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
    • Mitverantwortung für Monatsabschlüsse und das Jahresbudget
    • Budgetmitwirkung und Erreichen der Zielvorgaben durch aktives Revenue- und Kostenmanagement
    • Mitverantwortlich für die Führung und Leitung des Front Office Teams, der Technik, des F&B Teams sowie des Housekeepings
    • Zusammenarbeit mit dem Hoteltechniker für präventive Maintenance und Einhaltung der Wartungsintervalle
    • Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen
    • Vertretung des Apartmenthotel Managers in dessen Abwesenheit
    • Unterstützung des Apartmenthotel Managers in relevanten Projekten
    • Teilnahme an Meetings (Morning Briefing, Abteilungsmeetings, Jour Fixe, Monatsabschlussmeetings)
    • Erstellen und Kontrollieren von Standards
    • Repräsentation des sylc.s bei Veranstaltungen
    • Umsetzung und Überwachung von unternehmerischen Vorgaben, Standards und internen Abläufen
    • Durchführung administrativer Tätigkeiten und Sicherstellung geordneter Büroorganisation
    • Betreuung und Begrüßung von Gästen
    • Mitarbeitermotivation und Förderung des Betriebsklimas
    • Verantwortung für finanzielle, qualitative und soziale Ziele des Teams
    • Förderung der Teamkommunikation zur Erreichung operationeller Ziele
    • Anwesenheit zu kritischen Gästezeiten und proaktive Erreichbarkeit für Gäste und Mitarbeiter
    • Optimale Abwicklung von Gästebeschwerden
    • Koordination der Zusammenarbeit und Überwachung externer Partner und Firmen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Cluster Abteilungen Sales, Marketing, Accounting, HR, Revenue, Operation
    • Bildung von Synergien zwischen den unterschiedlichen Marken der SICON Hospitality

  • Was du mitbringen solltest

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Touristik/Freizeit/ Hotelmanagement oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Tourismus/ Hotellerie/ Serviced Apartment Bereich
    • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Managementposition/ Abteilungsleiterposition einer größeren Organisation im Bereich Touristik / Freizeit/ Hotellerie/ Serviced Apartment Bereich o.ä.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
    • Dienstleistungsorientiert, innovativ, proaktiv
    • Souveränes Auftreten auch in Stresssituationen
    • Freundlicher Umgang mit Gästen und Mitarbeitern, gutes Führungsverständnis
    • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Gästen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
    • Herzliche, freundliche und hilfsbereite Persönlichkeit
    • Dynamische und aufgeschlossene Art
    • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
    • Kreativität und organisatorisches Geschick
    • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen
    • Hohe Gastgeberqualitäten
    • Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein
    • Unternehmerisches Denken und Handeln
    • Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Souveränität
    • Motivation und Leistungsbereitschaft
    • Fokus auf Qualität

Was uns definiert



  • Soziales

    • Mitarbeiter*Innen-Events
    • Regelmäßiges Feedback
    • Wachsender Urlaubsanspruch
    • Gute Arbeitsatmosphäre in inhabergeführter Gruppe
    • Aktivität in sozialen Vereinen
  • Arbeitsumfeld

    • Arbeitsplatz mit Spaß und Entfaltungsmöglichkeiten 
    • Möglichkeit an einmaligen Projekten mitzuwirken  
    • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz 
  • Kultur

    • Duz-Kultur 
    • Eigenantrieb statt Druck 
    • Never stop learning culture
    • Offenes Miteinander auf Augenhöhe
    • Flache Hierarchien
  • Deine SICON

    • Wir wachsen gemeinsam
    • Wir lieben die Überholspur
    • Wir sind jung 
    • Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten

Was du bei uns bekommst



  • Gym

    • Nutzung unser zwei Hauseigenen Fitnessstudios
    • inkl. Premium Equitment
    • EGYM Wellpass
  • Finanzielles

    • Leistungsgerechte, faire Vergütung
    • Auf Dich zugeschnittenes Gehaltsmodell
    • Übertarifliches Gehalt
    • Discount bei unseren Partnern
    • Gefördertes Deutschland-Ticket
  • Betriebliche Altersvorsorge

    Jeder unserer Mitarbeiter kann von Tag 1 eine bAV abschließen. Je nach Betriebszugehörigkeit gibt es noch eine Arbeitgeberleistung on top. 


    Mit anderen Worten: Wir zahlen zu den gesetzlichen 15% zusätzlich, 30€, 60€ und 120€ in die bAV ein

  • Extras

    • Arbeitsplatz mit Spaß und Entfaltungsmöglichkeiten 
    • Möglichkeit an einmaligen Projekten mitzuwirken  
    • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz

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